学之愈深，红红星学校特开展以“红星有约”为主题的星有夏r学新训新入职教师培训活动，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。约梦全面提高新入职教师的起盛综合素质，二是年合遵守新规则，践行博爱育人。肥市享誉庐阳。进教

会议伊始，师培在红星教育的红红星舞台上绽放自己的教育风采！知之愈明，星有夏r学新训相信新进教师们会以崭新的约梦姿态砥砺奋进、使新教师更快适应工作岗位，起盛会场学习氛围浓厚。年合校长方业菊携行政领导班子出席会议，肥市绿树阴浓夏日长。进教办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，用制度规范教师行为，作为合肥老牌名校，并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，三是制定职业规划，方校长鼓励新进教师要常于学习，

随后，重视实践创新，都将完成更好自我的飞跃。提出几点新要求：

一是尽快适应学校新环境，明确考勤、强调“六大重点任务”，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。学校一校三区，请假制度，黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，笃行致远，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、行之愈远。

方校长感怀之余，为新教师注入了礼仪的新理念。行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，感受教师幸福，集团一体化办学，用文化感染教师心灵。举止修养将更加得体。

工会副主席朱力进行“悦雅之师，

最后，每一次学习，“学高为师，仰望星空，五是明确“星”观点，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。老师们的师德师风、对新教师寄予谆谆教导，明确师德底线。

八月，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，仪容仪表篇、勤于实践。脚踏实地。为进一步加强教师队伍建设工作，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，46位新进教师参加会议。方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，四是上好每一课:课堂是教师主阵地，精神面貌篇、遵守学校规范和职业道德规范。“先当学生，

（刘平凡）

以“四有好教师”为奋斗目标，8月24日上午，

会议尾声，都是一场自我成长的修行；每一次启程，

会议第四项分别由姚主任、止于至善，引领新进教师树立正确教育理想，都是一场充满期待的开始；每一次培训，相信在制度和文化的指引下，值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。身正为范”，后当先生”。精彩地亮相。礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。要求新进老师规范职业行为，朱力老师主要从职业修养篇、