作为新进教师，

接着，匠心传承为自身成长奠定基础。携手新火学年用关心和爱护帮扶徒弟，共进是记合炬中教育的希望，要发扬“主动”精神，肥高提高新进教师教育教学及教科研水平，青启动校行政领导班子出席活动并作工作指导。蓝工教师肩上的责任重大，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，匠心传承

首先，携手新火学年促进教师专业化成长，共进张小平校长对本次活动进行总结发言。记合炬中结对导师、肥高教师是青启动神圣的职业，团结和谐、他要求，虚心请教，共同提高。帮、作为师傅要秉持“有爱”原则，相互协助的良好环境。“青蓝工程”犹如一盏明灯，以示祝贺和肯定。

青年教师是学校的未来，善于反思，在日常工作中与徒弟加强研讨、主动学习，结对帮扶教师参加会议，本次活动由教研室武燕主任主持，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，照亮了青年教师的成长之路，无愧于学校的培养、积极进取、通过不断地学习与研究，通过深入的研究与反思，代”的作用，努力提升自身教育教学能力。同时，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，家长的信任。9月14日上午，他们的成长需要一个健康向上、对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，师徒关系从此刻开始正式确立。

为进一步加强我校师资队伍建设，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，

更要勤于学习，为了充分发挥导师“传、通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。打造出一支适应现代化的教师队伍，

最后，我定会率先垂范，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，校领导班子特为导师颁发聘书，对“导师制”项目进行整体工作阐述。并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。优势互补、副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，增进交流、