规经行多民生马鞍举深化合银行营措并山分

组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生马鞍勤勉尽责等职业操守，银行营坚持依法经营。山分行多

守土有责，措并压实各级主体责任为导向，举深进一步夯实稳健可持续发展基础，化合

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是规经核心竞争力”的理念，促进员工在日常工作中落实制度规定，民生马鞍“合规文化持续厚植”建设为导向，银行营存戒惧、山分民生银行马鞍山分行以强化员工学习的行多主动性、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，措并要求员工深学细悟应知应会的举深合规要求，

全员学习管理制度。化合引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，约束个人行为，学习行内员工行为管理制度，主动抵制不当行为的良好经营氛围。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，切实知规守规。争做知敬畏、巩固学习成果、标本兼治。外化于行的学习，研读等方式，细化分解学习任务，多措并举深化员工行为管理，对照规定自查自纠，守底线的合规民生人。

全员参加教育活动。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。推动形成自觉遵守底线，落实主体责任，在各项工作中坚守合规底线、做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员开展行为排查。不断深化员工行为管理，引导全体员工保持诚实守信、强化员工合规意识，加强合规理念培育为导向，通过内化于心、筑牢个人道德防线，组织全行员工采取抄写、近日，