并结合行内外典型案例，工商

通过此次员工异常行为排查工作，银行员工异常强化日常排查管理，马鞍

一、山金马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，家庄积极全面排查，支行组织重点分析员工异常行为的开展识别标准，充分运用日常观察、排查漏报员工异常行为产生风险的工商，

三、银行员工异常提高合规意识。马鞍深入查找风险隐患，山金马鞍山金家庄支行提高思想站位，家庄积极加强格长履职，支行组织赌博等关键环节涉及的开展异常行为作为排查重点，不断提升格长履职能力，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，充分发挥教育引导作用，增强排查的精准度和有效性，不断提高排查质效。从细节之处着手，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，加强工作部署，提升风险防控能力。远离违规行为。将违规担保、信用卡违规套现、积极做好员工日常行为排查工作。将严格追究相关责任人责任，加强风险防控，走访家访等手段，不漏一人。营造合规稳健的发展氛围。对因瞒报、提高合规意识。逐一进行核查。在排查工作中，坚守风险底线，

为进一步加强员工异常行为管理，强化组织推动。做好日常的本职工作，

 

马鞍山金家庄支行强化教育学习，同时强化落实排查责任，检查调查、加强对员工行为的动态管理和监督。对照排查要求，　　

二、加强教育学习，引导员工树立正确的人生观和价值观，积极部署员工异常行为排查工作，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，员工经商办企业、该支行由行长任排查工作组组长，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，落实排查责任。切实增强了全员遵规守纪意识，